2016-12-18 13:06:59
公司成都地鐵區(qū)域經(jīng)理部舉行新入職員工座談會暨“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂儀式
7月29日，市政公司成都地鐵區(qū)域經(jīng)理部在7號線2標項目部會議室舉行了2016屆新入職員工座談會暨“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。活動由區(qū)域經(jīng)理胡超強主持，項目班子成員、部門負責(zé)人及 新入職員工參加儀式，公司黨委副書記宋芊應(yīng)邀出席。
儀式中，胡超強代表項目部全體干部員工致了熱情洋溢的歡迎詞，分享了項目部青年干部員工成長成才的故事，鼓勵新入職員工在新起點找準自身定位，快速轉(zhuǎn)換角色，將理論和實際相結(jié)合，發(fā)揮自身潛能，實現(xiàn)個人自我價值和企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。
隨后，公司黨委副書記宋芊代表公司對新入職員工表示熱烈歡迎，就公司生產(chǎn)經(jīng)營模式進行了詳細介紹，強調(diào)了個人努力對于個人成長的重要性，并寄語大家做到以下五點：一是要做到四多，即：“多看、多問、多想、多記”，要嚴格按照師徒協(xié)議要求，完成培養(yǎng)目標，實現(xiàn)個人快速成長。二是要多步入施工現(xiàn)場，認真學(xué)習(xí)，做好總結(jié)，實現(xiàn)個人預(yù)期目標。三是要做到三結(jié)合，即：“遠大理想抱負與腳踏實地相結(jié)合、美好愿景與現(xiàn)實努力相結(jié)合、個人奮斗與團隊精神相結(jié)合”。四是要做到二要，即：“一要重視學(xué)習(xí)，特別是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；二要磨練自己，不要怕困難和挫折，經(jīng)得起考驗。五是要保持二種精神——“創(chuàng)新精神、求實精神”。
期間，項目班子成員和部分負責(zé)人依次介紹了分管工作情況和部門工作特點，交流了自身成長經(jīng)歷和進步過程，針對新入職員工的疑惑做了解答，并表態(tài)：“在今后的工作中將現(xiàn)場工作經(jīng)驗、體會、心得毫無保留地給予傳授，使之健康、快速成長”。活動最后，導(dǎo)師與新入職員工簽訂了“師徒協(xié)議”。